El despacho aporta la justificación económica y técnica de un plan de despido colectivo: cuantificación de las dificultades, proyecciones de actividad y de solvencia, documentación del motivo económico y de las medidas previstas, junto a la dirección y al consejo de administración.

Los trabajos se conciben para ser presentados a los representantes del personal, al experto que designen y a la administración, con el mismo rigor que las proyecciones remitidas a la autoridad de supervisión.