GRCA acompaña a empresas y grupos en la valoración de sus compromisos por indemnizaciones de jubilación en Francia. El trabajo tiene en cuenta los datos individuales de los empleados, las disposiciones de los convenios colectivos y las modalidades de jubilación.

Los cálculos se basan en hipótesis documentadas sobre evolución salarial, rotación de personal, jubilación, mortalidad y tipos de descuento. El alcance y el método se adaptan al marco contable aplicable, conforme a las normas francesas o a la IAS 19.

El despacho analiza la evolución del compromiso de un ejercicio a otro, mide su sensibilidad a las principales hipótesis y prepara los resultados para las direcciones financieras, recursos humanos y auditores.